劳动争议仲裁与诉讼区别是什么？
1.性质不同劳动争议仲裁具有行政和司法双重特征。行政特征是指，仲裁机构是劳动争议仲裁委员会，而劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门的代表、同级工会代表和用人单位方面的代表组成，即机构组成具有“三方性”，同时在方针、政策、规章等方面接受劳动行政部门的领导;司法特征是指劳动争议仲裁具有一定的裁制权，仲裁机构所作出的裁决书在当事人未于法定期间内起诉的情况下即产生法律强制执行力。劳动争议纠纷则是完全的司法性质，具有最终的司法裁判权。
2.依据不同劳动争议仲裁的法律依据主要是《中华人民共和国劳动法》和《企业劳动争议处理条例》;劳动争议诉讼的法律依据主要是《民事诉讼法》。
3.原则不同劳动争议仲裁的原则是：
①先行调解原则;
②少数服从多数原则;
③及时原则。
以上为劳动争议仲裁与劳动诉讼的不同之处，那么通过资深劳动律师孔令巍律师的简单介绍您是否对于“沈阳劳动纠纷：劳动争议仲裁与诉讼区别是什么？”已经有所了解了那？如果一旦发生劳动纠纷如何维护自身合法权益？劳动诉讼选择哪位律师更专业？更多相关问题尽在鼎律网，鼎律网众多资深执业律师为您答疑解惑，为您排忧解难维护合法权益！
本期鼎律空间法律咨询平台特邀资深劳动律师简介
孔令巍 律师
西北政法大学法律硕士学位，擅长民商事诉讼与仲裁与劳动法领域，一级人力资源管理师，是资深劳动法律师。擅长从人力资源管理及劳动法的双重角度出发，为企业构建用工风险防范体系，降低用工风险，解决企事业单位的增援增效和减员增效问题，是企业及个人客户广泛信赖的具有专业水准的优秀明星律师。